A MÁV-START Zrt. munkáltató és a nála képviselettel rendelkező szakszervezetek, a 2020. március 05. napján létrejött 8731/2020/MAV számú megállapodás szerint alapbérfejlesztés és más bérintézkedések további részletszabályairól az alábbiak szerint állapodnak meg.
I. A Megállapodás II. pontja alapján a 2020. évi alapbérfejlesztés részletes szabályairól a MÁVSTART Zrt. munkavállalói vonatkozásában a Felek az alábbiak szerint rendelkeznek.
1) A MÁV-START Zrt.-nél a hivatkozott megállapodás alapján a 6-17 közötti MMK-ba tartozó munkavállalók jogosultak alapbér-fejlesztésre, az alábbiak szerint:
MMK BÉRFEJLESZTÉS MÉRTÉKE
6 8,00%
7 8,00%
8 8,00%
9 8,00%
10 8,00%
11 8,00%
12 8,00%
13 7,00%
14 6,00%
15 5,00%
16 4,00%
17 4,00%
2) Fentiektől eltérően az alábbiakban felsorolt munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók, valamint az 1. számú függelékben felsorolt mérnök végzettséget igénylő munkakörökben a betöltési feltétellel rendelkező munkavállalók az alábbi alapbérfejlesztésben részesülnek:
MMK MUNKAKÖR BÉRFEJLESZTÉS MÉRTÉKE
9 Belföldi személypénztáros 9,50%
9 Számadó és jegypénztáros 9,50%
9 Utánfizetési pénztáros 9,50%
9 Jegyvizsgáló (belföldi) 8,75%
10 Számadó pénztáros 9,50%
10 Nemzetközi személypénztáros 9,50%
10 VIP pénztáros 9,50%
10 Jegyvizsgáló (nemzetközi) 8,75%
10 Vezető jegyvizsgáló (belföldi) 9,75%
11 Kocsivizsgáló 9,50%
11 Vezető jegyvizsgáló (nemzetközi) 9,75%
13 Vizsgáló főkalauz 9,75%
13 Szolgáltatásellenőr 9,75%
13 Járműszerelő IV. 8,00%
13 Hegesztő IV. 8,00%
13 Jármű szerkezeti lakatos IV. 8,00%
14, 15, 16, 17 Mérnöki munkakörök 9,75%
3) A Munkáltató a 16 – 17 MMK-ba tartozó további munkakörökben a 4,00 %-os bérfejlesztést átlagosan, a munkavállalók között differenciáltan hajtja végre.
4) A mozdonyvezető, a motorvonat-vezető, a FLIRT motorvonat-vezető, a mozdonyfelvigyázó, a külsős mozdonyfelvigyázó és a gépészeti vonalellenőr munkakört betöltő munkavállalók átlagos 9,75 %-os alapbérfejlesztésben részesülnek, az irányadó bértáblákat a 2. számú függelék tartalmazza.
5) A Telepi rendező, Váltókezelő; Járműszerelő betanított munkás; Betanított járműlakatos, Betanított féktechnikai lakatos, Gépkezelő I.; Gépkezelő II.; Targoncavezető; Targoncavezető (VJJ), Rendész munkakörben foglalkoztatott munkavállalókat a garantált bérminimumnak megfelelő alapbér illeti meg függetlenül a munkavállaló végzettségétől.
II. A Megállapodás III. pontja szerinti munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítésre az a munkavállaló is jogosult, aki a MÁV-START Zrt. munkavállalóinak egyes foglalkoztatási kérdéseiről és a munkaügyi kapcsolatokról mindenkor hatályos Együttműködési Megállapodás alapján MÁV-ÉVEK Programban vesz részt, de legfeljebb azonban annak 24 havi időtartamára.
III. A Megállapodás IV. pontja szerinti szolgálati idő elismerése esetén járó egyszeri juttatásra az a munkavállaló is jogosult, akinek a munkaviszonya az Mt. 64 § (1) bekezdés a) és b) pontja alapján arra tekintettel szűnik meg, hogy a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvényben foglaltak szerint korhatár előtti ellátásra jogosulttá vált és a Megállapodás hatálya alatt ezen a jogcímen egyszeri kifizetésben nem részesült. Ilyen esetben a következő, a munkaviszony megszűnésekor még el nem ért szolgálati időhöz tartozó összeg kerül kifizetésre a munkaviszony megszüntetésekor.
IV. A Megállapodás VI. pontja szerinti munkavállalói lojalitást elismerő juttatásra az a munkavállaló is jogosult időarányosan,
- aki a kifizetést megelőző év decemberének első napját követően, de legkésőbb a tárgyév októberének utolsó napján létesített munkaviszonyt a MÁV-START Zrt.-vel, mely munkaviszony a tárgyév novemberének utolsó napján is folyamatosan fennáll;
- akinek a munkaviszonya az Mt. 64 § (1) bekezdés a) és b) pontja alapján arra tekintettel szűnik meg, hogy a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvényben foglaltak szerint korhatár előtti ellátásra jogosulttá vált;
- akinek a munkaviszonya az Mt. 64. § (1) bekezdés a) és b) pontja alapján arra tekintettel szűnik meg, hogy az Mt. 294. § (1) bekezdés g) pontja alapján nyugdíjasnak minősül.
Továbbá a juttatásra nem jogosult az a munkavállaló, aki az elszámolási időszakban a munkaviszonyának megszüntetésével kapcsolatban a munkavégzési kötelezettség alól mentesül. 3 V. Felek megállapodnak, hogy a Munkáltató 5313/2020/START számú – munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítésre vonatkozó – egyoldalú kötelezettségvállalása jelen megállapodás aláírásával hatályát veszti.
A 14-17 MMK-BA TARTOZÓ, MÉRNÖKI VÉGZETTSÉGET IGÉNYLŐ MUNKAKÖRÖK FELSOROLÁSA
MMK MUNKAKÖR
15 Anyagvizsgáló mérnök
16 Főenergetikus
17 Gyártástervezés vezető
15 Gyártástervező II.
15 Hálózati gépészeti diszpécser
16 Hálózati szem.száll. és vont. főirányító
17 Hegesztési koordinátor
15 Hegesztési szakértő
16 Jármű főkonstruktőr
15 Jármű reszortos
17 Járműbiztosítási vezetőmérnök
16 Járműfejlesztő mérnök
14 Járműkonstrukciós szakelőadó
15 Járműkonstrukciós szakértő I.
15 Kiemelt vonat főirányító
17 Menetrend-tervezési koordinátor
16 Menetrend-tervezési szakértő
17 Minőségellenőrzési koordinátor
16 Műszaki átvevő II.
14 Műszaki átvevő-munkafelvételi szakelőadó
17 Műszaki koordinátor
15 Műszaki szakértő I.
16 Műszaki szakértő II.
16 Műszaki támogatás koordinátor
17 Projektmérnök
17 Szem.száll.utazószemélyzet tervező koord
17 Személyszállítási koordinátor
16 Személyszállítási szakértő II.
15 Személyszállítási technológus szakértő
16 Telephelyvezető
17 Termelési egység vezető (VJJ)
15 Területi infrastruktúra koordinátor
14 Üzemi mérnök I.
15 Üzemi mérnök II.
17 Üzemi vezetőmérnök
17 Vágányzári tervezés koordinátor
17 Vontatási koordinátor
15 Vontatási reszortos
15 Beruházási szakértő I.
16 Beruházási szakértő II.
16 Infrastruktúra-fejlesztési szakértő
17 Publikációs koordinátor
14 Személyszáll-i technológus szakelőadó II 5
2. számú függelék
A MOZDONYVEZETŐ, A MOTORVONAT-VEZETŐ, A FLIRT MOTORVONAT-VEZETŐ, A MOZDONYFELVIGYÁZÓ, A KÜLSŐS MOZDONYFELVIGYÁZÓ, ÉS A GÉPÉSZETI VONALELLENŐR MUNKAKÖRT BETÖLTŐ MUNKAVÁLLALÓKRA IRÁNYADÓ BÉRTÁBLÁK
Mozdonyvezetők, motorvonat-vezetők, Flirt motorvonat vezetők 12 MMK
Mozdonyvezetői szakmai gyakorlati idő Alapbér (Ft/hó)
0-4 év 371 200
5-9 év 379 600
10-14 év 389 000
15-19 év 400 000
20-24 év 420 000
25-29 év 436 000
30-34 év 451 700
35-39 év 467 500
40 évtől kezdődően 484 200
*gépészeti vonalellenőrökre is ez a bértábla vonatkozik, de elismert MÁV munkaviszony szerint
Életkor Külsős mozdonyfelvigyázók 11 MMK Mozdonyfelvigyázók 12 MMK
0-29 év 319 300 385 400
30-39 év 331 600 403 800
40-49 év 344 000 422 000
50 -59 év 356 400 440 600
60 évtől kezdődően 368 900 459 200
MÁV-START Bérmegállapodás 2020 | Letöltés |