Módosult a 2016-ban megkötött kollektív szerződés az eisberg cégnél, a változások a munkavállalók számára a juttatások emelkedését jelenti, illetve a törvényi változások kerültek átültetésre.

Mind az MTSZSZ, mind az eisberg cégvezetés célja, hogy élhető munkahelyen, elkötelezett dolgozók dolgozzanak, akik ki tudnak munkájukban teljesedni, egy értékes közösség támogatásával.

A gyáli cégnél 3000 négyzetméteren, 200 munkatárs dolgozik, az MTSZSZ több, mint öt éve látja el a munkavállalók érdekvédelmét.