A versenyszféra és a költségvetés legtöbb vállalatánál az idei bértárgyalásokon a fizetések reálértékének megőrzése volt a cél. A bérrendezésből ugyanakkor pont azok a magasan képzett munkavállalók maradtak ki, akiknek a tudására és tapasztalatára egyre nagyobb szükség van.
Sajnos az idén is azt tapasztaltuk a bértárgyalások során, hogy a munkáltatók elsősorban az alacsonyabb keresetű, jellemzően a fizikai munkakörökben dolgozók bérét emelték az infláció mértékével, vagy akár azt meghaladóan.
Közben a diplomás, akár több évtizedes munkatapasztalattal bíró szellemi munkakörökben dolgozók jóval infláció alatti fizetésemelésben részesülnek, de nem ritka, hogy esetükben a béremelés el is marad
– mutatott rá a Napi.hu megkeresésére Buzásné Putz Erzsébet.
