A 2020. 06.02-án –videókonferencia keretében – megtartott VKF ülésen elhangzottakról az alábbi tájékoztatást adjuk:
1., Kormányzati oldal /dr. Horváth Tamás munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkár/: a terület legújabb foglalkoztatási, támogatási adatai közül az alábbiakat ismertette
2. A LIGA Szakszervezetek részéről felvetésre került:
/ (1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) az ebben a §-ban foglalt eltérő szabályokkal kerül alkalmazásra.
(2) Az Mt.-t 2020. július 1-jéig azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a) a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt. 97. § (5) bekezdése szerinti közlési szabályoktól eltérően is módosíthatja, b) a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést egyoldalúan elrendelheti, c) a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt intézkedéseket megteheti, d) a munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.
(3) A veszélyhelyzet tartama alatt egyoldalúan vagy a felek megállapodása alapján elrendelt munkaidőkeretben történő foglalkoztatást a munkaidőkeret végéig a veszélyhelyzet megszűnése nem érinti.
(4) A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter engedélyezheti, hogy a munkáltató új munkahelyteremtő beruházás esetén munkaidőkeretet vagy elszámolási időszakot – az Mt. vonatkozó rendelkezéseiben foglaltakra figyelemmel – legfeljebb huszonnégy hónap alapulvételével alkalmazzon, amennyiben a beruházás megvalósítása nemzetgazdasági érdek.
(5) A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter a (4) bekezdésben foglalt döntését 90 napon belül hozza meg. /
A munkavállalói oldal tagjai csatlakozva a felvetéshez szintén komoly aggodalmuknak adtak hangot, mind az eljárás (a szociális párbeszéd, a tripartit egyeztetés megkerülése) mind pedig a tartalmat illetően, melyhez a munkáltatói oldal képviselői is megegyező véleménnyel csatlakoztak. Egységes álláspont szerint a jelenlegi helyzet még inkább megkívánná a felek megegyezésén, bizalmi viszonyán alapuló megállapodások meglétét országos és helyi szinteken egyaránt. A munkáltatók álláspontja szerint is megkerülhetetlen a munkavállókkal történő érdemi párbeszéd és az annak eredményeként megszülető kompromisszumos megállapodás. Mindkét oldal értetlenségét fejezte ki, hogy miközben mindannyian erre törekszünk, mégis ilyen „megkerülő” javaslatok kerülnek a döntéshozók elé.
A munkavállalói oldal részéről javaslatként elhangzott továbbá:
A munkaadói oldal megerősítette, hogy a Kormány a VKF statútumában foglaltakkal ellentétben, ismételten elmulasztotta az Mt. módosításhoz kapcsolódó konzultációs kötelezettségét. A munkáltatók részéről a legfeljebb 24 havi munkaidőkeretre vonatkozó szabályozásra nincs igény, véleményük szerint, mind a kormány, mind az a munkáltató, aki esetleg ezt alkalmazni kívánja, a munkabékét kockáztatja. Továbbra is inkább a döntéshozók, munkáltatók és munkavállalók közötti bizalmi viszonyt kellene erősíteni.
A soron következő ülésre tervezetten 2020. június 08-án kerül sor.
dr. Mészáros Melinda Buzásné Putz Erzsébet
VKF ülés | Letöltés |