13%-ot meghaladó keresetnövekedés a MÁV-csoportnál – érdemi eredmény a vasutasok számára
A hároméves bérmegállapodás utolsó évében az eredetileg vállaltnál jelentősen kedvezőbb keresetnövekedésről született megállapodás a MÁV-csoportnál.
A megállapodást a munkavállalói érdekképviseletek, a vállalatcsoport vezetése, valamint az állam tulajdonosi jogait gyakorló Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) közösen hozták meg.
Kétlépcsős alapbéremelés
A döntés értelmében:
- 2026 januárjában és februárjában az alapbérek 4,7%-kal emelkednek,
- 2026 márciusától a már megemelt alapbérre újabb 4,7%-os emelés lép életbe.
Ez összességében 9,6%-os alapbéremelést jelent 2026-ban a MÁV-csoport munkavállalói számára.
Jelentősen bővülő juttatások
Az alapbéremelést további, kézzelfogható juttatásnövelések egészítik ki:
- Az alanyi jogon járó SZÉP-kártya juttatás összege 120 000 Ft-ról 400 000 Ft-ra nő, és a kollektív szerződés részévé válik.
- 200 000 Ft kifizetés márciusban,
- 200 000 Ft kifizetés júliusban.
- A lojalitási juttatás változatlan: 350 000 Ft, kifizetés decemberben.
- Az egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás 2026. január 1-jétől havi nettó 4 000 Ft-ról 7 000 Ft-ra emelkedik.
Több mint 13%-os keresetnövekedés
A bér- és juttatási elemek együttes hatásának köszönhetően a MÁV-csoport munkavállalóinak keresete 2026-ban összességében meghaladja a 13%-os növekedést, ami valódi vásárlóérték-növekedést biztosít.
🟢 MTSZSZ ÁLLÁSFOGLALÁS
A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSZSZ) üdvözli a MÁV-csoportnál létrejött megállapodást, amely egyértelműen bizonyítja, hogy következetes érdekvédelmi munkával, tárgyalások útján érdemi eredmények érhetők el.
Az MTSZSZ álláspontja szerint:
- a kétszámjegyű keresetnövekedés indokolt és szükséges válasz a megélhetési költségek emelkedésére,
- a jelentősen megemelt SZÉP-kártya juttatás és az egészségpénztári hozzájárulás növelése hosszú távon is erősíti a munkavállalók biztonságát,
- a kollektív szerződésbe beépülő elemek kiszámíthatóbbá és stabilabbá teszik a jövedelmi viszonyokat.
Az MTSZSZ továbbra is azon dolgozik, hogy a vasúti ágazatban dolgozó minden munkavállaló munkája anyagi és erkölcsi megbecsülést kapjon, és a jövőben is értékálló megállapodások szülessenek.