Létrejött a megállapodás a szakszervezetek (MTSZSZ; VDSZSZ Szolidaritás; VSZ; és a MOSZ) és a munkáltató között, mely egy részről a bértárgyalások elhalasztásáról szól, másrészről lehetővé teszi számos olyan bérelem további kifizetését, mely ez év december 31. után a hatályát vesztő bérmegállapodásra figyelemmel nem lett volna kifizethető a munkavállalók számára. Az aláíró felek megállapodtak arról, hogy a bértárgyalásokat 2026. március 31.-ig elhalasztják. Ugyanakkor a megállapodás rögzíti, hogy a felek áprilisban megkezdik a bértárgyalásokat, és törekednek a reálkereset emelkedést biztosító megállapodásra!
A felek megállapodtak továbbá arról, hogy a munkáltató:
- A nehéz helyzet ellenére egyszeri bruttó 50 000 ft karácsonyi bónuszt fizet a munkavállalók számára még az ünnepek előtt,
- a 2025-ben hatályban lévő kollektív erejű megállapodásokban rögzített pótlékokat, kiegészítéseket, béren kívüli juttatási rendszert (VBKJ), változatlan módon 2026-ban is fenntartják.
A megállapodásban a munkáltató kötelezettséget vállalt arra, hogy a csökkenő teljesítményre tekintettel és az új cégstruktúra kialakításával összefüggő, létszámot érintő intézkedések körében, a munkáltató működésére visszavezethető okból nem kezdeményez munkaviszony megszüntetést 2026. június 30.-ig, kizárólag a nyugdíjkorhatárt betöltő, illetve a „NŐK 40” kedvezményes nyugdíjjogosultságot 2026. dec 31.-ig elérő munkavállalók esetében.
A megállapodás egy olyan környezetben jött létre, melyben a munkahelyek megőrzése, és egyben a jövő lehetőségeinek kihasználása kiemelt szempont!