Magyar Péter miniszterelnök úr válaszlevélben köszönte meg Buzásné Putz Erzsébetnek, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete elnökének az MTSZSZ nevében megküldött gratulációt és jókívánságokat. A levél fontos üzenetet hordoz minden munkavállaló számára: a műszaki értelmiség, a mérnökök, technikusok és a szervezett munkavállalói érdekképviselet szerepe megkerülhetetlen Magyarország jövője szempontjából.
A teljes levél itt olvasható>>>
Az MTSZSZ számára különösen fontos visszajelzés, hogy a miniszterelnöki válaszlevélben hangsúlyosan megjelenik mindaz, amiért szakszervezetünk nap mint nap dolgozik: a munkavállalók megbecsülése, a kollektív érdekvédelem erősítése, a tisztességes bérpolitika, valamint a munka világának rendezése.
A mérnökök, technikusok és munkavállalók megbecsülése nem mellékes kérdés
A levélben megfogalmazottak szerint a magyar gazdaság megerősítése, a magas hozzáadott értékű ipar és a tudásalapú fejlődés elképzelhetetlen a műszaki értelmiség, a mérnökök és technikusok megbecsülése nélkül.
Ez az MTSZSZ egyik alapüzenete is.
A modern gazdaságot nem lehet csak gépekkel, számokkal és technológiai beruházásokkal építeni. Mögötte emberek állnak: mérnökök, technikusok, szakemberek, vasutasok, közlekedési dolgozók, ipari munkavállalók, informatikusok, karbantartók, adminisztratív és szolgáltatási területen dolgozó kollégák.
Ők azok, akik nap mint nap működtetik az országot.
Munkavállalói jogok, kollektív érdekvédelem, tisztességes bérpolitika
A miniszterelnöki válaszlevél külön kiemeli a munkavállalói jogok és a kollektív érdekvédelem erősítését, valamint a tisztességes bérpolitika fontosságát.
Ez világos üzenet: a munkavállalói érdekvédelem nem múltbéli intézmény, hanem a jövő egyik kulcsa.
Az MTSZSZ meggyőződése, hogy erős szakszervezetek nélkül nincs kiegyensúlyozott munkahelyi párbeszéd, nincs valódi érdekegyeztetés, és nincs olyan bérpolitika, amely hosszú távon is biztonságot ad a munkavállalóknak és családjaiknak.
A kollektív szerződés, a bértárgyalás, a munkahelyi jogvédelem és a munkakörülmények javítása nem adminisztratív kérdés. Ezek határozzák meg, hogy egy munkavállaló kiszolgáltatottként vagy megbecsült partnerként éli-e meg a mindennapjait.
Az Ipar 5.0 csak akkor lehet sikeres, ha emberközpontú
A levélben szerepel a technológiai átállás, az Ipar 5.0 emberközpontú kezelése is. Ez különösen fontos üzenet napjainkban, amikor a digitalizáció, az automatizáció és a mesterséges intelligencia egyre több munkahelyen alakítja át a mindennapi munkavégzést.
Az MTSZSZ álláspontja egyértelmű: a technológiai fejlődés nem történhet a munkavállalók feje fölött.
A mesterséges intelligencia, az automatizáció és az új ipari megoldások akkor szolgálják valóban a fejlődést, ha közben a munkavállalók biztonsága, képzése, jogai és méltósága is garantált.
A technológia lehetőség, de csak akkor, ha nem kiszorítja, hanem segíti az embert.
A munka biztonsága nem akadály, hanem a versenyképesség feltétele
A miniszterelnöki válaszlevél egyik legerősebb üzenete, hogy a munkából élők biztonsága és a méltányos szabályozás nem akadályai, hanem előfeltételei hazánk versenyképességének.
Ez az üzenet különösen fontos a mai gazdasági környezetben.
A munkavállalói biztonság nem luxus. Nem fékezi a fejlődést, hanem stabil alapot ad hozzá. Egy ország akkor lehet versenyképes, ha a dolgozók nem félelemből, hanem megbecsülésből, kiszámíthatóságból és biztonságból építik a közös jövőt.
Érdemi szociális párbeszédre van szükség
A levélben a kormányzati szándékok között megjelenik a valódi, érdemi szociális párbeszéd helyreállítása, valamint a szakmai szervezetekkel való szoros, partneri együttműködés.
Az MTSZSZ ezt kiemelten fontosnak tartja.
A munkavállalókat érintő döntéseket nem lehet a munkavállalók nélkül meghozni. Az érdekképviseletek tapasztalata, helyismerete és szakmai javaslatai nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy jó, végrehajtható és igazságos döntések szülessenek.
A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 35 éves tapasztalata, vállalati jelenléte és szakmai háttere készen áll arra, hogy részt vegyen az egyeztetésekben és a munkavállalókat érintő jogszabály-előkészítési folyamatokban.
Az MTSZSZ javaslatcsomagja napirendre kerülhet
A válaszlevél szerint a foglalkoztatáspolitikáért és a munka világáért felelős kormányzati vezetők kijelölését követően megkezdődhet az MTSZSZ által összeállított javaslatcsomag részletes feldolgozása, és sor kerülhet személyes egyeztetésre is.
Ez fontos lehetőség.
Az MTSZSZ célja, hogy a munkavállalók valós problémái, a munkahelyeken tapasztalható kihívások és a tagság által megfogalmazott javaslatok a döntéshozók asztalára kerüljenek.
Nem elég beszélni a munkavállalók megbecsüléséről. A megbecsülésnek meg kell jelennie a bérekben, a munkakörülményekben, a munkaidő-szabályozásban, a juttatásokban, a biztonságos foglalkoztatásban és a kollektív jogok megerősítésében is.
A munkavállalók hangja akkor erős, ha közösen szólal meg
A mostani miniszterelnöki válasz megerősíti: van értelme a következetes, szakmai alapú érdekvédelmi munkának.
Az MTSZSZ továbbra is azon dolgozik, hogy a munkavállalók hangja ne vesszen el a döntések előkészítése során. A cél világos: erős munkavállalói képviselet, érdemi párbeszéd, tisztességes bérek, biztonságos munkahelyek és emberközpontú technológiai átállás.
Ehhez azonban közösség kell.
Minél többen állunk ki egymásért, annál nagyobb súllyal tudjuk képviselni a munkavállalók érdekeit.
Csatlakozz az MTSZSZ közösségéhez!
Ha fontos számodra a biztosabb munkahelyi jövő, a tisztességes bér, a kollektív szerződés, a jogvédelem és az, hogy a munkavállalók véleménye valóban eljusson a döntéshozókig, akkor a helyed közöttünk van.
Az MTSZSZ továbbra is dolgozik, tárgyal, javaslatot tesz és kiáll a munkavállalókért.
MTSZSZ – a jelen szakszervezete, a jövő biztonsága!
Kérdés olvasóinkhoz
Ön szerint melyik munkavállalói ügyet kellene elsőként a döntéshozók asztalára tenni?
Írja meg véleményét, ossza meg a cikket kollégáival, és erősítsük együtt a munkavállalók közös hangját!