Létrejött a 2025. évre szóló bérmegállapodás a Rail Cargo Hungaria Zrt-nél
A megállapodás recesszióval fenyegető gazdasági nehézségek időszakában jött létre, ami kiemelkedő eredményt jelent. A 6-14 MMK-ba sorolt munkavállalók esetében 7% mértékű alanyi jogú alapbérfejlesztés valósul meg, a 15-17 MMK-ba sorolt munkavállalók esetében az alanyi jogú alapbérfejlesztés mértéke 5%, míg további 2%-nak megfelelő szervezet-arányos bértömeg a munkáltatói jogkörgyakorló döntése alapján kerül felosztásra. A pályakezdő diplomások minimális alapbérre 550.000 Ft / hó. A bérintézkedés december 1-jei hatállyal kerül végrehajtásra. A felek megállapodtak az év végi bónusz juttatás feltételrendszeréről és mértékéről, amely bruttó 150.000 Ft/fő egyszeri juttatás. A VBKJ keretösszege 2025. évre változatlanul évi 450 000 Ft/fő, a választható elemek köre változatlan.
További részletek: https://mtszsz.hu/letrejott-a-2025-evre-szolo-bermegallapodas-a-rail-cargo-hungarianal/
Megszületett a bérmegállapodás a Fővárosi Önkormányzat cégeinél
Az elmúlt héten bér- és foglalkoztatáspolitikai megállapodás került aláírásra 2025 – 2029 évekre vonatkozólag a Fővárosi Önkormányzat és az érintett szakszervezetek között. Az MTSZSZ több fővárosi cégnél is ellátja a dolgozók érdekvédelmét (BKK, Budapest Közút, BKV) így a tárgyalásokban és az elért eredményekben fontos szerepe van. Jelentős eredmény, hogy a megállapodás nem kizárólag a keresetek terén fogalmazott meg vállalásokat, hanem a munkakörülmények, szakszervezeti jogok, munka- és magánélet egyensúlyának kérdésében is.
A gazdasági növekedés és a tervezett infláció költségvetési törvényjavaslat szerinti tervezett mértékének felfelé kerekített összegét egy százalékkal meghaladó (8%-os) mértékben emelkednek átlagosan a bérek. Az év második felében a bértömeg további évi 1%-a kifizetésre kerül. Vállalati szinten február 15-ig meg kell állapodni a bérfejlesztés helyi mértékéről.
Létrejött a bérmegállapodás a miskolci Bosch Power Tool Kft-nél
Az egész világot sújtó autóipari krízis helyzet nehezítette a hosszú tárgyalási folyamatokat, amelynek eredményeképpen mégis sikerült tisztességes bérmegállapodási csomagot elfogadni. Végeredményben közel 9 % bérfejlesztési csomag valósul meg, amelynek részeként emelkednek az alapbérek, a hűségpénz, a decemberi SZÉP kártya juttatás idei évi összege, a szemüveg támogatás, valamint a temetési segély összege. Bevezetésre kerül a jubileumi plusz szabadság ( a 10, 20, 30 éve a cégnél dolgozó kollégák a jubileum elérésekor 1 nap plusz szabadságban részesülnek.)
Érvénytelen választások a MÁV Zrt.-ben
Az elmúlt héten befejeződtek az üzemi tanács és munkavédelmi választások a MÁV Zrt.-ben, melyek valamennyi szervezeti egységben érvénytelenek voltak, azaz a szavazók száma nem érte el az 50 %-t. 30 napon túl, de 90 napon belül újabb választást kell tartani.