Az MTSZSZ bérfejlesztési javaslatai a MÁV-csoport munkavállalói számára
Javaslatok 2026. évben történő bérintézkedésekre:
1. A vállalati integrációk, illetve, az egyes munkavállalók vállalatcsoporton belüli mozgása okozta bérfeszültségek még 2026. év elején kerüljenek rendezésre. (például: személypénztárosok, humán ügyfélszolgálaton dolgozók)
2. A kollektív szerződésekben meghatározott juttatásokra vonatkozó részek évek óta változatlan összegekkel szerepelnek. Javasoljuk, hogy ezen juttatások mértéke konkrét összegek helyett a mindenkori minimálbér meghatározott százaléka legyen.
3. 2025. évben biztosított többlet SZÉP kártya juttatások 2026. évtől váljanak a bérmegállapodás részévé, ezáltal kerüljenek be a vállalatok kollektív szerződéseibe.
4. A MÁV Zrt. munkavállalói – kollektív szerződés hiányában – ne szenvedjenek hátrányt. A MÁV Pályaműködtetési Zrt. munkavállalóinak biztosított kollektív szerződésben szereplő valamennyi juttatás külön megállapodás alapján legyen biztosított a számukra is.
5. A fentieken túl a munkavállalói keresetek növelése érdekében a megállapodásban szereplő 4,7 %-os minden munkavállalóra vonatkozó alapbéremelés helyett magasabb alapbéremelés valósuljon meg, így a minimálbér következő évi emelkedése egyes munkaköri kategóriákban okozta torzító hatása kevésbé érvényesül.
6. Javasoljuk a diplomás minimálbér (BSc és MSc) meghatározását, mindazon munkavállalók esetében, akiknek a munkakörének betöltése állami felsőfokú végzettséghez kötött.
Javaslatok 2027. évben történő bérintézkedésekre:
1. 2027. évre a MÁV-csoport valamennyi munkavállalója reálkereset emelkedésben kell, hogy részesüljön. Javasoljuk, hogy a 2026. évi infláció mértékét meghaladó kétszámjegyű alapbér emelkedés történjen.
2. A lojalitási bónusz mértékének 350.000 forintról egységesen bruttó 400.000 forintra, míg az alanyi jogú SZÉP kártya juttatás mértékének 120. 000 forintról 150.000 Ft-ra történő emelését javasoljuk.
3. A szolgálati idő elismerése juttatásra 12. évtől legyenek a munkavállalók jogosultak (a jelenlegi 15 év helyett). Ugyanakkor a szolgálati idő elismerése esetén járó egyszeri juttatás összegei a 2023-2025. éves kifizetéshez képest minden érintett szolgálati idő kategóriában kerüljenek megkétszerezésre.
Létrejött a bérmegállapodás a Fővárosi Önkormányzattal
2025. december 10-én a Fővárosi Önkormányzat megállapodott az MTSZSZ-el és a budapesti dolgozókat képviselő szakszervezetekkel. Az aláírt megállapodás értelmében átlagosan bruttó 8,6 százalékkal emelkedhetnek a budapesti önkormányzathoz tartozó vállalatok dolgozóinak a bérei. A cégekre vonatkozó konkrét bértárgyalások ezzel kezdetét veszik.
Megjelent a Gúla magazin 2025/3. száma
A legújabb számban beszámolót olvashatunk a 2025. évi MTSZSZ Akadémiáról, a mesterséges intelligencia hatékony hasznosításával kapcsolatos kormánybiztosi együttműködésről, a Vasútszállítási Ágazati Párbeszéd Bizottság üléséről, az Európai üzemi tanácsok szerepéről, valamint a Budapesti Állásbörzéről. A Gúla magazin a https://mtszsz.hu/gula-megjelenito/?postid=8435 linken olvasható.
