Évünk számokban és ügyekben – MTSZSZ 2025

🎆 Újévi köszöntő a tagságnak

Tisztelt Tagtársaink, kedves Kollégák!

A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete nevében köszöntünk Benneteket az új esztendő kezdetén.

A 2025-ös évben 35 év küzdelmes érdekvédelmi tapasztalatára építve dolgoztunk tovább: tárgyaltunk, megállapodtunk, képeztünk és közösséget építettünk.
Köszönjük a bizalmatokat és az aktív közreműködéseteket, amely nélkül ezek az eredmények nem jöhettek volna létre.

📊 Évünk számokban és ügyekben

52 hírlevél – 12 hónap – folyamatos érdekvédelem

🧩 Kollektív szerződések és megállapodások

• Kollektív szerződés megkötése a KTI-nél, amely rögzítette a bérezési elveket, a munkaidő-szabályozást és a juttatásokat.

• Több vállalati egyeztetés ipari és közlekedési területen a meglévő megállapodások fenntartásáról és módosításáról.

🗳️ Üzemi demokrácia

• Üzemi tanács választások támogatása a MÁV-csoport vállalatainál: felkészítés, jogi segítség, korrekt lebonyolítás.
• A munkavállalói képviselet megerősítése a mindennapi döntések érdemi befolyásolásához.

💰 Bérügyek és tárgyalások

• Bértárgyalások a fővárosi cégeknél: inflációkövető béremelés, pótlékok és juttatások megőrzése.
• Vállalati béralkuk ipari környezetben (pl. Tetra Pak), mérnöki–technikusi munkakörökre fókuszálva.

⚖️ Jogbiztonság és munkavédelem

• Munkaidő-keretek, túlóra és készenlét kérdéseinek kezelése számos munkahelyen.
• Munkavédelmi és egészségmegőrzési kérdések előtérben: a biztonság nem adminisztráció, hanem életkérdés.

🎓 Képzéseink és felkészítéseink

• Szakszervezeti tisztségviselői és ügyvivői képzések: munkajogi alapok, tárgyalástechnika, jogérvényesítés a gyakorlatban.
• Üzemi tanácsi felkészítések: választási szabályok, jogosítványok, együttműködés a munkáltatóval.
• Ágazati workshopok (közlekedés, ipar, szolgáltatás): munkaidő, pótlékok, kollektív jogok – esettanulmányokkal.
• Fiatal munkavállalókat célzó tréningek: belépési jogok, karrierút, érdekképviseleti lehetőségek.
• Digitális felkészítések: a digitalizáció és a mesterséges intelligencia (MI) hatásai a munka világára – munkavállalóbarát megközelítéssel.

E képzések célja, hogy a helyi képviselők felkészülten, magabiztosan álljanak ki a tagságért, és a megállapodások a mindennapokban is érvényesüljenek.

🤖 Jövő és átalakulás

• Felkészülés a digitalizáció és a mesterséges intelligencia (MI) munkaerőpiaci hatásaira.
• Generációk közötti tudásátadás és utánpótlás-nevelés erősítése.

🧭 Zárszó – Előre 2026 feladatai felé

Előttünk áll:

• a bérek és életpályák további védelme,
• a technológiai változások munkavállalóbarát kezelése,
• az üzemi érdekképviseletek további megerősítése,
• a képzési programok bővítése,
• és a tagság aktivizálása és bővítése.

Bíztatunk minden tagunkat:
A szakszervezet ereje a közösségben van!
Minél többen vagyunk, annál erősebb a hangunk – 2026-ban is!