Szervezetfejlesztés és humánerőforrás kihívások a MÁV Személyszállítási Zrt.-nél

A GINOP Plusz 3.2.3 projekt keretében szakmai tematikus rendezvényt tartott a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete, amelyet Buzásné Putz Erzsébet, a szakszervezet elnöke nyitott meg.  

A rendezvény meghívott vendége Dr. Tura Szvetlána, a MÁV Személyszállítási Zrt. humánerőforrás főigazgatója volt, aki előadásában ismertette az integrált vállalat szervezeti felépítését, az integráció folyamatát, a bérek szakmacsoportok szerinti alakulását és a bérek összetételét. Kiemelte a kollektív szerződés helyi függelékeivel kapcsolatos feladatok aktualitását, az atipikus foglalkoztatás vállalaton belüli formáinak alkalmazását (távmunka, nyugdíjas és részmunkaidős foglalkoztatás).

Főigazgató Asszony külön kitért a fluktuáció alakulására, a kilépési interjúk tapasztalataira, valamint a legkorszerűbb toborzási módszerek alkalmazására.

A résztvevők kérdéseket tettek fel a mentorrendszer alkalmazásával, a JBI-ben a többlet teljesítmények díjazásával, a jegyvizsgálók élhetőbb munkaidő-beosztásaival, a bértranszparencia bevezetésével, az irányítási szint munkavállalói összetételével, továbbá a helyettesítési díjak újra gondolásával kapcsolatban is.

A főigazgatói tájékoztatót követően Novodonszki András közszolgáltatási alelnök az elmúlt időszak érdekvédelmi eredményeit és az MTSZSZ kommunikációját mutatta be.

Dzama-Demjén László szervezetfejlesztési alelnök a mesterséges intelligencia szakszervezeti munka területén való alkalmazását és a legújabb szolgáltatásokat ismertette.

A fórumra az Üzemirányító Központból, az Utasellátótól, a Személyes és Partneri Értékesítéstől, a Járműbiztosítási Igazgatóságról illetve a Vasúti Személyszállítási Területi Igazgatóságoktól is érkeztek tagjaink.